En accueillant Eosa, spécialiste de la gestion dans le domaine de l’assurance de personnes, la filiale dédiée d’Optimind entend jouer les premiers rôles dans un domaine de l’externalisation où l’industrialisation des processus rime toujours plus avec qualité de service.
Àl’heure où le recours aux services managés s’accélère, Optimind est à même à travers cette acquisition de proposer aux entreprises un système d’information expert et robuste. Vingt ans après avoir écrit son histoire d’expert conseil en gestion de risques, l’entreprise fondée et dirigée par Christophe Eberlé entend activer plusieurs leviers parmi lesquels le Business Process Outsourcing (BPO) pour se développer plus avant. Optimind est porté en assurance de personnes par son bras séculier, Prevere (50 collaborateurs), spécialiste de la prévoyance et de l’épargne retraite. À la faveur des évolutions réglementaires et notamment la loi Pacte, ce marché est en passe de s’ouvrir. Et pour jouer les premiers rôles sur ce créneau, cette filiale du groupe a décidé de s’offrir une taille critique et les moyens associés. À la faveur d’une stratégie de croissance externe, axe de développement acté par Optimind ces dernières années, il se rapproche d’Eosa, spécialiste des services managés de gestion de la santé/prévoyance individuelle et collective et de l’épargne-retraite. La société emploie une cinquantaine de personnes et a assis un savoir-faire reconnu dans le domaine de l’assurance de personnes.
Task force
Observant la montée en puissance de la loi Pacte, les opérateurs de l’assurance, qui entendent capitaliser sur cette disposition législative pour se développer davantage en épargne-retraite, amorcent souvent un recours au BPO au lieu d’investir sur des structures internes coûteuses et...
