Dans un arrêt récent, la Haute juridiction précise que l’indemnisation du préjudice d’anxiété impose au salarié de prouver une exposition personnelle significative pour l’ensemble des postes occupés pendant la durée de l’activité professionnelle, et exclut toute indemnisation automatique du fait du défaut de délivrance des fiches ou attestations d’exposition par l’employeur. Cet arrêt confirme une exigence renforcée en matière de preuve.
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