La réforme de la protection sociale des fonctionnaires ouvre la voie à des évolutions majeures qui concernent les 5,5 millions d’agents des trois fonctions publiques, leurs employeurs, les garanties proposées mais aussi les opérateurs. Au-delà des mesures techniques, l’Etat affiche son souhait de favoriser un dialogue social dans les administrations et d’intégrer explicitement la protection sociale dans une véritable politique RH. La comparaison avec le secteur privé permet d’apporter un éclairage utile à une construction dont le calendrier de déploiement est prévu sur cinq années.
Pierre Chaperon, consultant senior en protection sociale chez Galea & associés
L’ordonnance relative à la protection sociale complémentaire des fonctionnaires (1) constitue une avancée importante pour les agents. Selon les termes du communiqué du Conseil des ministres du 17 février dernier, il s’agit de « mettre fin à une inégalité avec le secteur privé, et plus particulièrement sur le niveau de financement des couvertures par l’employeur ».
