Emmanuel Macron a proposé dans son premier mandat l’instauration d’un régime universel de retraite à points. Cette réforme systémique avait le mérite de reposer les fondements de notre système de retraite mais l’inconvénient de pénaliser tous ceux qui avaient des carrières linéaires, sans accidents particuliers. Après avoir abandonné ce projet, le président de la République remet maintenant sur la table un projet de réforme des retraites qui se limiterait à agir, pour les salariés relevant du régime général et des régimes alignés, sur l’âge de départ et probablement la durée de cotisation. Le recul de l’âge de départ à la retraite a des conséquences sur l’équilibre de la branche maladie de la Sécurité sociale et des contrats de prévoyance complémentaire. Retour sur les enjeux.
Maintenir dans l’emploi des salariés plus âgés se traduit mécaniquement par une augmentation du coût des arrêts de travail pour trois raisons : le taux d’absentéisme augmente avec l’âge, la durée des arrêts de travail est plus importante, les personnes qui ne pourraient plus partir à la retraite à 62 ans ont un salaire moyen plus élevé.
