« Nous vivons une période bouleversée qui nécessite une forte adaptation en matière de prévention des risques mais, dans le même temps, nous disposons de leviers technologiques puissants, résume Vincent Lelong, directeur général du courtier Sofaxis. Notre mission de manager des risques en protection sociale n’est pas simplement d’aller trouver le bon contrat en fonction de l’appel d’offres mais bien de piloter les risques et de proposer des mesures de prévention. Nous avons par exemple investi dans les outils de datavisualisation pour permettre aux collectivités d’avoir une meilleure vision de l’absentéisme. » L’année 2020 a en effet été rythmée par les sorties de produits proposant de mesurer et prévenir l’absentéisme grâce aux innovations technologiques. « Ce qui est nouveau, c’est l’approche de l’absentéisme par la donnée RH », remarque Jérôme Landreau, responsable adjoint du pôle prévention des risques de l’assureur Smacl, qui propose une Box QVT destinée à identifier les bons leviers, par collectivité, pour minimiser l’absentéisme. Il poursuit : « Nous disons aux collectivités qu’elles n’ont pas besoin d’aller chercher les informations puisqu’elles sont déjà répertoriées dans les systèmes d’information RH. »

Il précise que les services RH disposent de SI dont les données permettent d’établir un diagnostic précis et détaillé des causes de l’absentéisme : « L’objectif est donc de déployer, à partir de cette vue d’ensemble, un plan de prévention durable. Les données issues...