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Publié le 3 avril 2015 à 6h00
Mis à jour le 22 octobre 2015 à 12h35
Séverine Charon
La Tribune de l'Assurance
Pour satisfaire aux nouvelles exigences réglementaires et garder leurs chances dans les appels d'offres, les mutuelles d'entreprise se résolvent en majorité à l'adossement.
Cela fait plusieurs années qu'est annoncée la disparition des mutuelles d'entreprise. Les plus grosses d'entre elles, qui comptent 100 000 à 200 000 adhérents, restent en effet des petits poucets aux moyens humains et techniques limités. Comment, dans ce contexte, s'adapter aux évolutions réglementaires imposées par Solvabilité II quand on compte seulement quelques dizaines de collaborateurs ?
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