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Etude RH
Abonnés « Les recrutements de profils seniors s’accélèrent »
Si les tensions sur le recrutement s’estompent progressivement, les transformations numériques, réglementaires ou des risques maintiennent une pénurie sur les profils spécialisés en actuariat, data science ou cybersécurité explique Louise Enescaux.…
Métiers et emplois
Abonnés Les effectifs continuent de croître
« S’il est bien un sujet de satisfaction unanimement partagé, c’est celui de la bonne santé de l’emploi dans l’assurance », souligne le 28e rapport sur les métiers et la formation de l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (OEMA),…
Dossier métiers et salaires
Abonnés Un rapport de force rééquilibré ?
Pour la première fois depuis cinq ans, le rapport de force se stabilise entre les candidats et les recruteurs alors que les prévisions d’embauches restent importantes. La situation diffère en fonction des métiers et des filières, mais au moment où…
Dossier métiers et salaires
Abonnés Former et recruter avec l’IA
L’intelligence artificielle va concerner 8 métiers sur 10 dans l’assurance ; 40 % seront profondément transformés. La démocratisation de l’IA chez les assureurs impose tout autant de recruter des spécialistes de cette technologie que de former et…
Rencontre avec Sylvie Peretti, DRH de Generali France, membre du comité exécutif
Abonnés « En présentiel, nous privilégions les temps collectifs »
Avec un taux d’engagement de ses salariés de 82 %, l’investissement de Generali dans la qualité de vie au travail porte ses fruits selon Sylvie Peretti, la DRH du groupe, également présidente de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions…
NAO 2024
Abonnés Des accords salariaux insuffisants ?
En 2024, les augmentations salariales sont de l’ordre de 3 % avec des conditions proposées dans les accords moins avantageuses pour les salariés qu’en 2023 selon les fédérations syndicales de la branche de l’assurance. Si l’inflation semble mieux…
