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Rencontre avec Sylvie Peretti, DRH de Generali France, membre du comité exécutif

« En présentiel, nous privilégions les temps collectifs »

Publié le 3 juillet 2024 à 10h17

Florent Bardet   La Tribune de l'Assurance  Temps de lecture 9 minutes

Avec un taux d’engagement de ses salariés de 82 %, l’investissement de Generali dans la qualité de vie au travail porte ses fruits selon Sylvie Peretti, la DRH du groupe, également présidente de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact).

Propos recueillis par Florian Bardet

Quel est le périmètre couvert par la politique de qualité de vie au travail dans le groupe ?

Quand on parle de QVT, il faut avoir une approche holistique. Cette thématique englobe l’égalité des chances, les relations de travail, le climat social, la santé au travail et le contenu du travail....

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