Si les tensions sur le recrutement s’estompent progressivement, les transformations numériques, réglementaires ou des risques maintiennent une pénurie sur les profils spécialisés en actuariat, data science ou cybersécurité explique Louise Enescaux. Rencontre avec la Practice Leader de l’activité assurance chez Morgan Philips Executive Search à l’occasion de la publication de l’édition 2024 du Baromètre des salaires et des fonctions de l’assurance* du cabinet.
Quelles sont les principales tendances du Baromètre des salaires et des fonctions du secteur de l’assurance publié cet automne ?
Parmi les grandes tendances de cette année, il y a une demande accrue de compétences spécialisées, face à une transformation numérique et réglementaire majeure. Cela se traduit en particulier par le...
