Pour la première fois depuis cinq ans, le rapport de force se stabilise entre les candidats et les recruteurs alors que les prévisions d’embauches restent importantes. La situation diffère en fonction des métiers et des filières, mais au moment où les tensions se desserrent sur le marché de l’emploi, les groupes d’assurance veulent capitaliser sur les initiatives mises en œuvre pour attirer et fidéliser les professionnels.
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