L’ordonnance du 17 février 2021 a redéfini la participation des employeurs publics de l’État au financement des garanties « frais de santé » de leurs agents, ainsi que les garanties minimales devant être couvertes, et ouvert la possibilité de prévoir, dans le cadre d’un accord « valide », l'obligation pour les agents d’adhérer aux contrats collectifs souscrits par leur employeur au titre des garanties « frais de santé ». Qui sera concerné par cette réforme, et quid des nouvelles obligations à la charge des employeurs publics ? Éléments de réponse.
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Protection sociale complémentaire dans la fonction publique de l’État : enfin la réforme !
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