Il s’agit d’un contrat de retraite professionnelle supplémentaire à adhésion facultative, libellé en euros et en unités de compte. Ce contrat permet à l’adhérent de se constituer un complément de retraite avec un montant minimum de versement à l’adhésion de 100 €. L’épargnant a le choix entre des versements libres complémentaires pour un montant de 100 € minimum ou des versements programmés d’un montant minimum de 50 € par mois.

Les frais de gestion du fonds euros égalent ceux des unités de compte (UC), à 0,7 %. Les frais sur versements s’élèvent à 1,5 % et aucun frais ne s’appliquent en cas d’arbitrage. L’adhérent peut choisir pour son épargne entre deux modes de gestion : Profilée Garance Smart Life ou Libre Garance Smart Life. Pour le premier, quatre profils de gestion sont proposés (Prudence, Équilibre, Dynamisme, Audace) ainsi que trois options (gestion active, passive et option ESG).

L’adhérent peut changer de mode de gestion en cours d’adhésion. Comme il se doit pour un PERin, le souscripteur peut percevoir tout ou partie de ses droits sous forme de rente viagère. Son montant est déterminé en fonction de l’âge de l’adhérent, après conversion en rente du capital épargné.

En cas d’option de rente à 100 %, l’adhérent peut bénéficier (après son décès) de la poursuite du versement de cette dernière à un bénéficiaire désigné. L’adhérent s’assure ainsi qu’au moment de la liquidation (après son décès) le bénéficiaire désigné perçoit une rente de réversion égale à 100, 80, 60 ou 30 % de sa rente. Il peut aussi percevoir tout ou partie de ses droits sous forme de capital en totalité ou de manière fractionnée.