La pénurie de compétences observée ces dernières années sur le marché du recrutement dans l’assurance perdure en 2023, que ce soit pour les métiers cœur d’activité ou liés aux fonctions transverses. Les entreprises de la branche s’adaptent et multiplient les initiatives en diversifiant notamment leurs sources de recrutement.
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Stratégie RH, quels profils pour souscrire les risques ?
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