La crise sanitaire a entraîné la hausse du télétravail. Les salariés travaillant depuis leur domicile sont confrontés à des accidents domestiques qui concernent chaque année 11 millions de personnes.
Face à ce constat, la start-up française Offishall – qui propose une solution d’organisation du travail hybride aux entreprises – lance une assurance télétravail en partenariat avec Allianz. La garantie accident de la vie Offishall Care entend combler les vides juridiques engendrés par le télétravail. Les télétravailleurs bénéficient de cette garantie uniquement si leur entreprise est cliente d’Offishall. Son prix, à la charge de l’employeur, est fixé à 2,5 € par mois et par salarié. Le collaborateur doit avoir renseigné au préalable son lieu de télétravail à partir de l’outil « Offishall Planning ».
La garantie couvre les risques d’accidents des salariés où qu’ils travaillent (domicile, résidence secondaire, co-working, espace public, tiers-lieux) et n’importe quand s’ils n’ont pas d’horaires fixes. La garantie s’applique uniquement pendant les heures de télétravail du salarié pour tout type d’accidents de la vie privée (accidents domestiques). Les bénéficiaires de cette garantie, souscrite par l’employeur, sont la personne assurée, ses enfants et son conjoint.
La garantie s’exerce en cas de dommages corporels subis par l’assuré entraînant une atteinte à l’intégrité physique et psychique (AIPP) égale ou supérieure au taux de 25 % ou son décès. Le contrat couvre notamment les pertes de revenus, la tierce personne à domicile ou encore les transports spécialisés. L’indemnisation est plafonnée à hauteur d’un million d’euros par victime. Cette offre comprend aussi différents services d’aide psychologique, diététique ou encore de garde d’enfants pour les télétravailleurs.
