Selon la huitième édition du baromètre de l’absentéisme publiée par le courtier Verlingue en novembre dernier*, le taux d’absentéisme dans le secteur privé a atteint 5,9 % lors du premier semestre 2025. Il était en hausse de 7 % par rapport à 2024 et de 12 % sur deux ans. L’étude révèle qu’« après plusieurs années d’augmentation continue, l’absentéisme atteint un niveau historiquement élevé. Cette tendance traduit à la fois une fatigue organisationnelle et sociale au sein des entreprises et un changement durable du rapport au travail et à la santé ». Le baromètre indique que les jeunes salariés et les employés sont les plus exposés aux arrêts courts (un à sept jours). Cette typologie d’arrêts a progressé de 9 % depuis 2023 et a concerné 19,8 % des salariés lors du premier semestre 2025. Les salariés de plus de 50 ans et les ouvriers sont davantage touchés par les arrêts longs (trente et un jours et plus), ceux-ci étant en hausse de 13 % depuis 2023. De plus, les femmes sont davantage touchées par les arrêts maladie courts et longs que les hommes. Les arrêts longs concernent 6,8 % des salariés et représentent 71 % des jours d’absence. Le baromètre a également observé une progression de l’absentéisme chez les cadres, agents de maîtrise et techniciens, notamment parmi la catégorie des 25-30 ans. L’étude relève que le premier semestre 2025 a été marqué par un pic de maladies saisonnières particulièrement in...