Dans l’assurance, les confinements et mesures sanitaires ont accéléré une tendance de fond et ont généralisé le télétravail pour aboutir aujourd’hui à une nouvelle organisation du travail. Les employés n’ont plus nécessairement de bureau attitré, mais les évolutions induites vont bien au-delà de l’aménagement de l’espace et supposent de repenser la politique RH, managériale, et de prévention des risques, notamment psychosociaux.
Abonnés
RH
Flex office, l’organisation du travail du monde d’après
Dépêches
Chargement en cours...
Les articles les plus lus
Droit & technique
Abonnés Transport aérien : attention aux circonstances extraordinaires
L’attente de passagers retardés au contrôle de sécurité n’exonère pas le transporteur aérien de son…
Ressources humaines
Abonnés Proches aidants : l'assurance fait école
Les salariés fournissant un accompagnement, un soin, ou une aide à une personne ont des impacts sur…
Assurances des particuliers
Abonnés Hausse des tarifs : les assureurs face au casse-tête de l’acceptabilité
Après plusieurs années de fortes hausses, les tarifs en assurance auto et habitation devraient…
Dans la même rubrique
Abonnés Les CGP face au défi de la « value for money »
Historiquement centré sur la distribution des supports en unités de compte (UC), le « business model...
Abonnés Macif vie toujours dans le vent
Alors que les bancassureurs étaient en perte de vitesse en termes de collecte au mois de mai (-18...
Abonnés Santé : la France somatise
Burn-out, anxiété, dépression : les troubles psychiques explosent. Entre hyperconnexion, perte de...
