Dans l’assurance, les confinements et mesures sanitaires ont accéléré une tendance de fond et ont généralisé le télétravail pour aboutir aujourd’hui à une nouvelle organisation du travail. Les employés n’ont plus nécessairement de bureau attitré, mais les évolutions induites vont bien au-delà de l’aménagement de l’espace et supposent de repenser la politique RH, managériale, et de prévention des risques, notamment psychosociaux.
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Flex office, l’organisation du travail du monde d’après
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