Après avoir décliné ses « Ambitions 2025 » en santé et prévoyance collective, Crédit agricole assurances met le cap sur la retraite collective, notamment avec la création de son FRPS.
Crédit agricole assurances ne cache pas ses velléités sur le marché de l’entreprise. Le plan stratégique « Ambitions 2025 » programme ainsi une offre complète en matière de retraite via la création d’une compagnie d’assurance à part entière – Crédit agricole assurances retraite – dont Pierre Guillocheau devient le directeur général. L’objectif est de passer de 18,9 Md€ d’encours retraite individuelle et collective actuellement (portés au bilan de Predica mais en cours de transfert sur le nouveau FRPS du groupe) à 23 Md€ à l'horizon 2025. Le plan stratégique se traduit également par la mise en place d’une plate-forme digitale d’orientation et de conseil pour la retraite, agrégeant les dispositifs retraite à l’usage des salariés et proposant un outil de simulation. « Les DRH sont sensibles aux outils permettant de rendre lisible la retraite. C’est un élément de différenciation dans le package de rémunération, il est important de le rendre pédagogique et accessible, en particulier pour les cadres qui connaissent une forte baisse des revenus à la retraite. Notre plate-forme nous a permis de gagner de nombreux clients », confie Pierre Guillocheau, directeur des assurances collectives. Une deuxième version de la plate-forme sera disponible en 2023, plus ludique et à destination des jeunes salariés.
Crédit agricole assurances détient 16 % de part de marché de la retraite supplémentaire collective en chiffre d’affaires (soit 927 M€), et 7 % en encours (8,9 Md€). L’assureur mise par...
