S’ils sont unanimes à considérer que la loi Macron contribue à une meilleure diversification du Perco (encouragement de la gestion pilotée à horizon, de l’investissement dans le non côté et l’immobilier, etc…), les professionnels de l’épargne retraite d’entreprise n’ont pas attendu ce texte pour proposer des gammes diversifiées enrichies de fonds investissement socialement responsables (ISR). Devant obligatoirement contenir au moins un fonds partiellement investi dans l’économie solidaire, le Perco (comme le PEE) est en effet devenu en quelques années l’un des principaux vecteurs de diffusion de l’ISR auprès des particuliers. Les fonds ouverts aux salariés consistent en général en fonds commun de placement d’entreprises solidaires (FCPES) de type 90/10, dont une partie de l’encours (5% à 10%) est investie en titres d’entreprises solidaires agréées (pour leur activité en faveur de l'emploi, le logement, l'environnement...) et le solde composé d’actifs gérés selon un processus ISR. Résultat, fin 2015, près d’un FCPE sur trois était ISR (hors actionnariat salarié). Chez certains, la barre est même placée encore plus haut. « Outre répondre à la demande croissante de salariés qui souhaitent donner un sens à leur épargne, l’intégration de critères extra financiers est un facteur de réduction des risques de long terme et, dans notre groupe, l’ISR capte désormais près des deux tiers des encours diversifiés (hors fonds dédiés) d’épargne salariale », se réjouit Patrick Vucekovic, directeur des marchés de proximité et du réseau d’AG2R La Mondiale.