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Faut-il baisser la rémunération des fonds en euros, imposer un quota d’UC ou promouvoir l’eurocroissance ?

Publié le 12 décembre 2019 à 8h00

jc.manuceau@tribune-assurance.fr

Jean-François Garin, directeur général de Groupama Gan Vie

« Nous ne sommes toujours pas très convaincus de la pertinence du lancement d’une offre eurocroissance dans le contexte actuel de taux négatifs. En revanche, cela fait des années maintenant que nous avons pris acte du niveau extrêmement faible des taux obligataires et avons réduit la rémunération de nos fonds en euros tout en conditionnant la distribution de participation aux bénéfices à un certain quota d’UC. Résultat : nos fonds en euros sont en décollecte depuis 2012 et nous sommes moins impactés que d’autres par l’inédite plongée dans le rouge des taux longs. Nous sommes convaincus que le fonds en euros va se raréfier dans les prochaines années. Il faut habituer progressivement nos clients à la prise de risque en leur proposant des gestions déléguées pilotées en adéquation étroite avec leur profil d’investisseurs et des objectifs patrimoniaux dûment identifiés en amont. Il ne s’agit pas d’être coercitif mais pédagogique. En expliquant aux épargnants les tenants et aboutissants de la gestion mandatée conseillée, en les familiarisant avec la notion même d’allocation d’actifs, nous contribuerons ensemble à bâtir et pérenniser l’assurance vie de demain. »

Gilles Dupin, PDG de Monceau assurances

« Aucune de ces trois solutions ne me semble pertinente ! Chez Monceau assurances, non seulement nous travaillons pour nos mandataires et non nos actionnaires, mais la solidité de nos fonds propres nous permet de gérer de façon diversifiée et dynamique nos portefeuilles tout en respectant les contraintes prudentielles, aussi...

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