Cette 8^e édition de l’étude quantitative d’Ayming porte sur tout le spectre des entreprises en France ; ainsi et contrairement aux éditions précédentes, PME et TPE de moins de 100 salariés intègrent le baromètre. à périmètre constant (celui des entreprises de plus de 100 salariés), le taux d’absentéisme 2015 se fixe à 4,76 %, en légère progression par rapport à 2014 (4,59 %). Dans les PME de moins de 100 salariés, l’absentéisme (4,45 %) est moins élevé qu’au niveau national. Sans surprise, le taux d’absentéisme progresse avec l’âge des salariés, à 6,55 % pour les 55 ans et plus contre 3,02 % chez les moins de 30 ans.

Ayming évalue le coût total de l’absentéisme à 60 Md€ en 2015. Une addition identique à celle de 2014. En moyenne, les salariés du privé ont été absents 16,6 jours calendaires en 2015. Des différences existent en fonction du sexe. Les femmes sont absentes en moyenne dix-huit jours par an contre 13,6 jours par an pour la population salariée masculine. Au niveau régional, Nord-Est et Sud-Est de la France enregistrent un absentéisme plus élevé que les autres régions. Enfin, sur le plan sectoriel, c’est le BTP qui a le taux d’absentéisme le plus faible (3,90 %) et celui des services le plus élevé (5,65 %).