Cette nouvelle gamme, sans sélection médicale, prévoit également un contrat spécifique à la CCN Syntec avec des garanties dédiées.

En prévoyance, le grossiste propose un socle obligatoire décès/perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) parmi huit niveaux de capitaux, dont le montant peut aller jusqu’à 600 % du salaire brut annuel pour un salarié marié ou pacsé avec un enfant à charge.

L’offre décline aussi des garanties optionnelles, telles qu’un capital décès accidentel, quatre niveaux de rente viagère et de rente éducation, ou encore des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, qui recouvrent jusqu’à 100 % du salaire brut.

En santé, la gamme comprend six niveaux de garanties répondant aux exigences du contrat responsable avec des remboursements pouvant atteindre 470 % de la base de remboursement en dentaire, 450 % en orthodontie et jusqu’à 16,5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) en optique.

Le contrat inclut aussi la prise en charge de certains actes non remboursés par le régime obligatoire (médecine douce, implants dentaires, chirurgie réfractive de l’œil, vaccin, sevrage tabagique, pilule contraceptive...), des garanties d’assistance et quatre surcomplémentaires au choix du salarié, en fonction de la formule de base souscrite par l’employeur.

Pour les entreprises de la CCN Syntec, le grossiste propose trois niveaux de garanties clé en main en santé comme en prévoyance, du conventionnel respectant les accords de branche aux prestations haut de gamme.

Le grossiste propose enfin des formalités d’adhésion en ligne simplifiées avec un extranet permettant à l’entreprise de gérer l’entrée et la sortie de ses salariés, et aux assurés d’y renseigner eux-mêmes leur situation et leurs ayants droit.

Assureur : Ciprés assurances

Cible : TPE-PME/entreprises de la CCN Syntec

Distribution : 4 200 courtiers partenaires

Assisteur : Europ assistance

Réseau de soins : Carte blanche partenaires

Contact : cipres.fr