Cette solution, qui associe gestion des frais de santé, assistance et prévoyance, est modulable et adaptable à chaque profil d’expatrié. Elle a pour objectif de rendre accessible aux PME les couvertures et services en assurance internationale habituellement réservés aux grands comptes.

MyHealth Business propose quatre niveaux de garanties – Essential, Comfort, Extensive, Premium – dont un panier de base commun à tous comprenant : la gestion des frais de santé pour l’hospitalisation, les soins courants et la maternité.

Chaque niveau peut être ensuite complété par un module d’optique dentaire optionnel. Des packs de garanties supplémentaires, comprenant des garanties assistance rapatriement, responsabilité civile et prévoyance sont par ailleurs proposés aux entreprises. Les frais de santé sont pris en charge dans la limite des frais réels et des coûts raisonnables et habituels compte tenu du pays dans lequel ils sont pratiqués.

L’assureur se réserve le droit de refuser la prise en charge de tout acte soumis à accord préalable qui aurait été effectué sans. Si, par la suite, il s’avère que l’acte était médicalement nécessaire, la prise en charge sera limitée à 80 % de la prestation prévue, faute d’accord préalable.

Afin d’offrir aux expatriés un service complet et la prise en charge la plus adaptée d’un point de vue médical, April International Care France s’appuie sur un réseau de plus de 12 500 partenaires (professionnels de santé, établissements de soins et assureurs locaux) à travers plus de 100 pays.

Concepteur : April International Care France

Assureur : Groupama Gan vie (santé et prévoyance) et Chubb (rapatriement et RC vie privée)

Assisteur : Europ assistance

Distribution : directe

Cible : expatriés

Contact : april-international.com