La France est le pays européen le plus avancé sur le plan de l'actionnariat salarié, indique l'étude 2015 sur l'actionnariat salarié des entreprises du SBF 120 en France et en Europe, publiée par Eres. En effet, 80 % des entreprises françaises proposent un plan collectif à leurs salariés, contre une moyenne de 47 % en Europe. L'Hexagone compte 3,3 M de salariés actionnaires qui détiennent au total 82,7 Md€, soit 3,9 % du capital des entreprises. Le taux de détention est deux fois plus élevé dans les entreprises du CAC 40 (3,9 %) que dans celles du NEXT 80 (1,8 %). En 2014, un quart des entreprises du CAC 40 a réalisé une augmentation de capital réservée aux salariés, contre 33 % en 2013. Au total, sur l'année, 27 augmentations de capital réservées aux salariés ont été réalisées pour un montant moyen de 94,5 M€, contre 77,5 M€ en 2013. Le montant moyen par salarié souscripteur était de 5 204 €, en légère hausse par rapport à 2013, tandis que ce montant était de 7 371 € en 2012.

Abondement sous forme d'actions gratuites

La majorité des entreprises (93 %) a proposé un abondement à ses salariés, dont 55 % sous forme d'attribution d'actions gratuites. Fin mai 2015, treize entreprises françaises du SBF120 ont initié une telle opération, contre seize à la même date en 2014. Enfin, pour la troisième année consécutive, l'actionnariat salarié a diminué en Europe. Le pays qui a le plus progressé en la matière est la Grande-Bretagne, grâce à la mise en place d'une politique fiscale incitative.