Selon la grande enquête annuelle sur les recrutements de cadres réalisée par l'Apec (1), 181 300 cadres ont été recrutés en 2011 par les entreprises françaises du secteur privé, contre 164 600 en 2010 et 143 700 en 2009. Soit une augmentation annuelle de l'ordre de 10 %. L'année 2012 s'annonce davantage incertaine. Les prévisions des entreprises oscillent entre 164 000 et 195 000 recrutements de cadres cette année, soit - 10 % par rapport à 2011 dans l'hypothèse basse et + 8 % dans l'hypothèse hausse. Les résultats sont toutefois contrastés selon les secteurs d'activité et selon la taille des entreprises, ce qui témoigne d'un marché de l'emploi cadre à deux vitesses. L'écart entre grandes entreprises et PME doit notamment être souligné, les premières étant mieux orientées que les secondes.

Dans ce contexte, le secteur de l'assurance apparaît particulièrement dynamique. Les recrutements de cadres sont ainsi repartis nettement à la hausse en 2011, après la baisse de 8 % enregistrée entre 2009 et 2010. En effet, 4 370 cadres ont été recrutés dans l'assurance en 2011 contre 3 660 en 2010, soit une très nette progression de 19 %. Cette reprise des recrutements externes s'est accompagnée d'une hausse des promotions internes, avec 1 750 salariés du secteur promus cadres en 2011, soit + 9 % par rapport à 2010. Au global, le solde net d'emplois cadres, c'est-à-dire les recrutements et promotions moins les sorties, est positive, le secteur ayant créé 1 470 postes de cadres en 2011. Ce...