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Quatre questions à Maire-Françoise Hosdain, consultante et formatrice RH et management chez Avenir compétences, consultante externe pour le cabinet Gereso

Publié le 20 septembre 2018 à 8h00

jc.manuceau@tribune-assurance.fr   La Tribune de l'Assurance

Quels sont les avantages de la mobilité interne par rapport au recrutement externe ?

Avec la mobilité interne, le risque d'erreur de casting est minimisé, car l'entreprise dispose déjà d'éléments d'évaluation des salariés en poste. Elle permet aussi de fidéliser les collaborateurs et de développer l'employabilité et les compétences du personnel. Elle peut enfin agir sur la motivation même des salariés.

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