Quels sont les avantages de la mobilité interne par rapport au recrutement externe ?
Avec la mobilité interne, le risque d'erreur de casting est minimisé, car l'entreprise dispose déjà d'éléments d'évaluation des salariés en poste. Elle permet aussi de fidéliser les collaborateurs et de développer l'employabilité et les compétences du personnel. Elle peut enfin agir sur la motivation même des salariés.