Abonnés

Ressources Humaines

Quand la Maif se « PAM »

Publié le 20 mars 2017 à 9h00    Mis à jour le 20 mars 2017 à 14h56

Thierry Gouby   La Tribune de l'Assurance

Grâce à son « plan d'accompagnement des managers » (PAM), la Maif poursuit sa transformation culturelle en valorisant son management. A terme, la mutuelle niortaise ambitionne de devenir une entreprise « aspirationnelle ».

Thierry Gouby
Chef de rubrique

Dans le cadre de son plan stratégique « L’audace de la confiance » qui court jusqu’en 2018, la Maif poursuit les mutations sociales et managériales engagées en grandes pompes en 2015. Pour développer...

Dépêches

Chargement en cours...

Dans la même rubrique

Abonnés L’assurance fait de la place au handicap

L’assurance figure parmi les secteurs les plus engagés en faveur du handicap. Cette mobilisation...

Abonnés Groupe Prévoir

Le groupe familial et indépendant poursuit sa transformation tout en préparant les prochaines étapes...

Abonnés L’Institut du risque et de l’assurance monte en grade

Grâce à l’accréditation de l’Institut des actuaires et à partir de la promotion 2026, les élèves...

Voir plus

Chargement…