Aurélie Boutet est responsable du pôle développement RH et RSE de l’Association nationale des employeurs de la mutualité (Anem). Celle-ci a développé une offre de services dans le champ des ressources humaines et du développement des compétences, afin de répondre à l’importance et à l’évolution des besoins. De son côté, l’Observatoire de l'emploi et des métiers en mutualité (OEMM) a publié, en février dernier, la première partie d’une vaste étude sur les métiers de la branche à l’horizon 2032. Elle met en évidence l’impact de l’intelligence artificielle (IA), des évolutions réglementaires et des transformations dans le champ de la relation client.
Comment l’Anem soutient-elle les employeurs du secteur mutualiste pour trouver les compétences dont ils ont besoin ?
Notre vocation première en tant qu’organisation d’employeurs est la négociation de la convention collective et des accords de branche du secteur. Mais en plus de cette mission initiale, nous proposons...
