Afin de concilier inclusion, mixité et parité dans l’assurance et le courtage, l’association Amup développe une politique de mentorat et de bénévolat pour intégrer des profils éloignés de l’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
Dépêches
Chargement en cours...
Dans la même rubrique
Abonnés L’assurance fait de la place au handicap
L’assurance figure parmi les secteurs les plus engagés en faveur du handicap. Cette mobilisation...
Abonnés Groupe Prévoir
Le groupe familial et indépendant poursuit sa transformation tout en préparant les prochaines étapes...
Abonnés L’Institut du risque et de l’assurance monte en grade
Grâce à l’accréditation de l’Institut des actuaires et à partir de la promotion 2026, les élèves...
