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Politique RH

Faut-il retenir un collaborateur qui démissionne ?

Publié le 2 avril 2014 à 6h00 Mis à jour le 19 janvier 2016 à 11h44

Charles Brillet La Tribune de l'Assurance

Charles Brillet
formateur

C'est la catastrophe ! Le meilleur élément de mon équipe m'a présenté sa démission ! C'est le deuxième départ depuis le début de l'année. Que dois-je faire ? Tenter de le retenir ou le laisser partir ? », me demandait récemment un manager d'une compagnie, un peu dépassé par les événements.

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