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politique RH

Égalité homme/femme, mode d’emploi

Publié le 22 mars 2021 à 8h00

Geneviève Allaire   La Tribune de l'Assurance

Depuis 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de publier chaque année un index égalité homme/femme. En ce mois de mars, les entreprises rendent public cet indicateur pour la troisième fois.

Geneviève Allaire
journaliste

Issu de la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l’index égalité homme/femme se focalise sur les écarts de rémunération entre les salariés des deux sexes et incite à engager des actions...

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