Abonnés

politique RH

Égalité homme/femme, mode d’emploi

Publié le 22 mars 2021 à 8h00

Geneviève Allaire   La Tribune de l'Assurance

Depuis 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de publier chaque année un index égalité homme/femme. En ce mois de mars, les entreprises rendent public cet indicateur pour la troisième fois.

Geneviève Allaire
journaliste

Issu de la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l’index égalité homme/femme se focalise sur les écarts de rémunération entre les salariés des deux sexes et incite à engager des actions...

Dépêches

Chargement en cours...

Dans la même rubrique

Abonnés L’assurance fait de la place au handicap

L’assurance figure parmi les secteurs les plus engagés en faveur du handicap. Cette mobilisation...

Abonnés Groupe Prévoir

Le groupe familial et indépendant poursuit sa transformation tout en préparant les prochaines étapes...

Abonnés L’Institut du risque et de l’assurance monte en grade

Grâce à l’accréditation de l’Institut des actuaires et à partir de la promotion 2026, les élèves...

Voir plus

Chargement…