« Les accords de branche, initialement mis en place pour la prévoyance, sont, depuis trois ou quatre ans, en plein essor en santé. Ces accords résultent de la volonté des partenaires sociaux d'offrir aux salariés des petites et moyennes entreprises une bonne couverture en santé. La réussite d'un tel accord passe par une bonne analyse du type de cotisations et de prestations à mettre en place.
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L'avis de l'expert - Henri Martinez - Directeur du pôle conventions collectives Aprionis
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