Deux procédures distinctes autorisent le financement par l'employeur.
La labellisation : les agents territoriaux et les retraités choisissent individuellement une offre de santé ou de prévoyance parmi une liste de contrats labellisés par des organismes habilités, qui ont vérifié le respect des critères de solidarité. La labellisation est conclue pour trois ans.
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