Le contrat peut être alimenté par des versements volontaires libres et/ou programmés. Les versements libres sont au minimum de 750 €, les versements programmés au minimum de 150 € et au maximum de 1 500 € (en base mensuelle). Le PER peut être également abondé au moyen de sommes provenant d’un contrat d’épargne retraite (Perp, Madelin…), ou d’un plan d’épargne retraite.

Trois modes de gestion sont proposés : gestion évolutive, libre ou sous mandat. Dans la gestion évolutive, le souscripteur a le choix entre trois profils : Prudent horizon retraite (risque faible), Équilibre horizon retraite (risque modéré), Dynamique horizon retraite (risque important de perte en capital).

Dans la gestion sous mandat, le souscripteur choisit l’une des sociétés de gestion proposées et l’orientation de gestion du mandat : Prudent (30 % d’actions maximum), équilibre (entre 30 et 60 %), Dynamique (jusqu’à 100 % d’actions avec un minimum de 20 %). L’épargne ne peut en aucun cas être investie sur un support en euros. Des frais supplémentaires sont appliqués (1,5 % de frais de gestion annuels au lieu de 1 % hors mandat).

Les frais à l’entrée et sur versements s’élèvent à 3 %. À la sortie, les frais de service de la rente sont de 3 % des arrérages. En revanche, il n’y a pas de frais d’arbitrage ni en cas de changement de mode de gestion. Quatre-vingt supports d’investissement, dont quinze labellisés ISR, sont proposés. À compter de la liquidation de sa pension dans un régime obligatoire d’assurance vieillesse, le souscripteur peut, selon la nature de ses versements, sortir en capital et/ou sous forme de rente viagère.

Assureur : Aviva retraite professionnelle

Cible : épargnants individuels

Distribution : courtiers, CGP, agents et réseau salarié

Contact : www.afer.fr