Ce nouveau produit est « solidaire » puisque sans sélection médicale. L’offre prévoit onze niveaux de garanties et six modules de prestations (hospitalisation, soins courants, dentaire, optique, aides auditives, prévention & bien-être). Peuvent s’y ajouter des options avec dix niveaux de garanties responsables (et un niveau supplémentaire non responsable).

La Mutuelle générale se réserve le droit de procéder à la révision du contrat lorsqu’une décision législative ou réglementaire remet en cause ou modifie ses engagements ou encore à échéance annuelle du contrat en cas de résultats déséquilibrés, en proportion du déséquilibre constaté.

Pour les TPE de 1 à 19 salariés, la mutuelle fournit une offre « packagée » avec une solution sur-mesure et des formules prédéfinies construites à partir de l’offre modulaire. Elle est complétée par une offre miroir « dirigeant » (même garanties que l’offre packagée et tarifs adaptés) destinée aux dirigeants d’entreprise de 1 à 19 salariés ayant le statut de travailleurs non-salariés (TNS) et ayant souscrit l’offre packagée au profit de leurs salariés.

La nouvelle offre est conforme au 100 % santé (avec date d’effet au 1^er janvier 2020), mais également à l’ensemble des réglementations en vigueur : ANI, contrat responsable, DDA, RGPD, LCB-FT, accords de branches, Unocam.

Pour accompagner la commercialisation de l’offre « Santé entreprise », la mutuelle a également développé un nouvel extranet dédié aux courtiers pour leur faciliter la tarification, l’établissement de devis, la souscription en ligne, le suivi des portefeuilles clients ainsi que l’édition des pièces contractuelles.

Assureur : La Mutuelle générale

Assisteur : IMA

Cible : les entreprises jusqu’à 100 salariés ainsi que leurs dirigeants

Distribution : réseau de La Mutuelle générale et courtage