Ce contrat a pour objet de garantir, au bénéfice de l’adhérent ou des personnes désignées au certificat d’adhésion, en cas d’incapacité de travail, d’hospitalisation, d’invalidité permanente partielle ou totale (IPP, IPT), de décès ou de PTIA, le versement des prestations prévues à la souscription.

Le contrat relève des branches vie et non vie. L’offre 100 % digitale est composée de 6 garanties complémentaires des régimes obligatoires libéraux : indemnités journalières, hospitalisation y compris à domicile, IPT, décès ou PTIA, rente éducation, rente de conjoint.

Les femmes TNS titulaires d’une garantie indemnité journalière dite « moyenne durée 91-365 » ou « longue durée 366-1095 » peuvent bénéficier d’une allocation maternité. Le bénéfice de l’allocation maternité est également ouvert en cas d’adoption. Son montant est égal à 75 % de l’indemnité journalière la plus faible souscrite par l’adhérente calculée sur une durée de quarante-quatre jours. Sachant que ce montant est global et plafonné à 3 500 € par grossesse. La mutuelle verse cette allocation sous forme de capital en une seule fois.

En tant que premier mécène privé de la plate-forme d’écoute nationale SPS spécialisée dans la prise en charge des professionnels de santé souffrant de burn-out ou dépression, Ampli mutuelle s’engage pour une prise en charge financière plus précoce des adhérents souffrant de ces pathologies afin de les inciter à se soigner le plus tôt possible. Ampli mutuelle prend ainsi en charge le burn-out, après un délai de douze mois de carence, sous réserve qu’il ait donné lieu à sept jours d’hospitalisation.

Assureur : Ampli mutuelle

Assisteur : Ampli assistance déléguée chez Mutuaide (en option)

Cible : TNS

Distribution : VPC

Contact : ampli.fr