RETRAITE

Altaprofits lance son premier Perp

Publié le 7 décembre 2016 à 8h00

Manuelle Tilly

La retraite est l’une des préoccupations majeures des Français. 

Manuelle Tilly
Journaliste

Afin d’aider les assurés à mieux la préparer et profiter de la défiscalisation dont bénéficie un plan d’épargne retraite populaire, Altaprofits complète sa gamme en lançant Titres@Perp en partenariat avec Swiss Life assurance & patrimoine. Avec ce contrat multisupports, le courtier en ligne permet d’épargner et de déduire chaque année de ses impôts le montant des versements effectués grâce à la fiscalité avantageuse du produit. Il offre la possibilité d’une gestion libre ou d’un mode « pilotage retraite » avec trois profils d’investisseur au choix (prudent, équilibré, dynamique), ainsi qu’une diversité de sociétés de gestion (Carmignac gestion, Lazard frères gestion, Rothschild & Cie, Fidelity Investments, LUX S.A.). À partir de 62 ans ou à compter de la liquidation de la retraite, le Perp peut être dénoué avec plusieurs options de rentes au choix.

Avis technique

Titres@Perp est un nouveau contrat, commercialisé depuis octobre 2016, dont le ticket d’entrée s’élève à 900 €. Deux modalités de gestion sont proposées : une gestion dite « pilotage retraite » avec trois profils (prudent, équilibre ou dynamique), une gestion avec sécurisation progressive de l’épargne et une gestion libre à laquelle sont associées 4 options d’arbitrage automatique gratuites (investissement progressif, sécurisation des plus-values et limitation des moins-values absolues ou relatives). La gamme de supports est étendue (351 supports accessibles), multigestionnaire et intègre des fonds immobiliers. L’impact de frais proposé est réduit au regard des offres « standards » (gratuité des versements et des arbitrages). Par rapport aux offres concurrentes, les frais de gestion sur le fonds euro peuvent paraître élevés mais une garantie décès plancher est incluse avec capital sous risque maximum de 75 000 €. Au terme, plusieurs possibilités de sorties sont proposées (rente viagère réversible ou non, annuités garanties, rentes par paliers, capital à hauteur de 20 % de l’épargne).

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