Dans son dernier rapport sur les absences au travail pour raison de santé dans les collectivités territoriales, Sofaxis (groupe Sham) révèle que le taux d’absentéisme global (toutes natures d’absences confondues) atteint 9,8 % en 2017, soit une hausse de 3 % en un an (9,3 % en 2016). « Ce chiffre implique l’absence tout au long de l’année de près de 10 agents sur un effectif de 100 », explique le courtier spécialisé qui indique ensuite qu’à elle seule, la maladie ordinaire représente la moitié de ce taux (49 %), soit plus de 8 arrêts sur 10 et concerne les trois quarts des agents territoriaux absents. Si Sofaxis met également en évidence une progression régulière de la durée moyenne, et donc de la gravité des arrêts (voir tableau ci-dessous), elle note que la fréquence des absences atteint 72 arrêts de travail pour 100 agents l’année dernière. « Pour ce qui est de la proportion d’agents concernés par au moins un arrêt dans l’année, elle est de 45 % en 2017, dont 34 % pour maladie ordinaire, 6 % pour accident du travail, 3 % pour longue maladie et 2 % pour la maternité », conclut le courtier.