(AOF) - A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Allianz Research publie une étude inédite sur l'écart de revenus entre les femmes et les hommes tout au long de la vie. Intitulée "Closing the Gender Income Gap: From Paycheck to Pension" (Combler l'écart de revenus entre les femmes et les hommes : du salaire à la retraite), cette étude inédite d'Allianz Research porte sur 14 pays de l'OCDE et compare trois générations (nées en 1975, 2000 et 2025).

L'étude appréhende l'ensemble des revenus sur le cycle de vie, des premiers salaires aux revenus de l'épargne et des investissements, jusqu'aux retraites.

Pour l'assureur, les résultats pour la France sont sans appel : si les femmes ont enregistré des progrès significatifs en matière de revenus tout au long de leur vie, au cours des cinq dernières décennies, cette dynamique a fortement ralenti et les disparités avec les hommes reste profondément ancrées. "L'écart total de revenus entre les femmes et les hommes s'élève encore à 10% pour la génération née en 2025", explique Ludovic Subran, directeur des investissements et économiste en chef du groupe Allianz.

L'écart de revenus sur l'ensemble de la vie est passé de 20,5% pour les personnes nées en 1975 à 10,5% pour la génération 2000 et tend désormais à se stabiliser.

"Pour la génération née en 2000, cela signifie qu'une femme de 26 ans aujourd'hui peut s'attendre à percevoir en moyenne environ 393 000 € de moins sur l'ensemble de sa vie qu'un homme du même âge, en termes nominaux, en tenant compte des revenus du travail, de l'épargne et des retraites", ajoute-t-il.

Dans la comparaison internationale, la France se classe au quatrième rang parmi les 14 pays analysés concernant l'écart résiduel de revenus sur l'ensemble de la vie pour la génération 2025. Alors que la Suède devrait à long terme plus que combler cet écart (-2,4%), occupant le premier rang, la Suisse, à l'autre extrémité du spectre, devrait enregistrer le plus important, à 32,1%.

L'écart s'explique largement par les revenus du travail. Sur l'ensemble de la vie active, les femmes nées en 2000 devraient gagner environ 16% de moins que les hommes.

En France, le système de retraite repose largement sur les cotisations versées tout au long de la vie active et les pensions perçues sont directement corrélées aux trajectoires professionnelles. "Aussi, le recours plus fréquent des femmes au temps partiel, leurs interruptions de carrière ou leurs évolutions salariales moins dynamiques se traduisent mécaniquement par des écarts significatifs avec les hommes et produisent, par effet cumulatif, de fortes inégalités de revenus à la retraite", souligne Allianz.

Concernant l'écart de revenus liés à l'épargne, un renforcement de leur culture financière pourrait accroître les rendements de leurs investissements jusqu'à 1,5 point de pourcentage par an. "En effet, les femmes obtiennent systématiquement des résultats inférieurs à ceux des hommes en matière de connaissances, de comportements et de confiance financière", relève aussi l'assureur.

"Face à ces inégalités entre les femmes et les hommes, l'éducation financière est un levier stratégique. Mieux comprendre les mécanismes de l'épargne, commencer à investir tôt et adopter une gestion active de son patrimoine sont des clés essentielles pour renforcer la résilience financière des femmes. Notre responsabilité collective est d'accompagner cette montée en compétence pour transformer un enjeu d'égalité en opportunité d'action concrète", souligne Françoise Heckmann, directrice épargne chez Allianz France.