Cette analyse de notre partenaire Lesfurets met en lumière les profils des comparants, les dynamiques socioprofessionnelles ainsi que les niveaux de garanties privilégiés selon l’âge.
Les 56-65 ans constituent la tranche d’âge la plus active avec 21 % des demandes. Ils sont suivis par les 36-45 ans et les 66 ans et plus (19 % chacun), puis par les 26-35 ans (18 %), les 46-55 ans (15 %) et les 18-25 ans (8 %). Au total, les 56 ans et plus concentrent 40 % des demandes, confirmant un enjeu fort d’optimisation tarifaire et de couverture à l’approche ou après la retraite.
Catégories socioprofessionnelles : forte progression des retraités
Les retraités représentent 30 % des demandes, devant les personnes en recherche d’emploi (23 %) et les salariés (22 %). Les travailleurs non-salariés et les fonctionnaires comptent chacun pour 11 %, loin devant les étudiants (3 %).
Fait marquant du trimestre
Les demandes de devis faites par les retraités augmentent de 8 points par rapport à la période précédente (août-octobre). À l’inverse, la proportion des personnes sans emploi et des salariés recule, chacun passant de 26 % à respectivement 23 % et 22 %. Cette évolution traduit une sensibilité accrue des retraités aux hausses tarifaires annoncées et à l’optimisation de leur couverture santé.
Les femmes, plus impliquées dans le choix de la mutuelle
61 % des demandes de devis concernent l’assuré seul, 17 % un couple, 13 % un parent avec enfants et 9 % un foyer complet. Si on va plus loin, les femmes réalisent 55 % des demandes, contre 45 % pour les hommes. Les écarts sont significatifs : 19 % des demandes effectuées par des femmes incluent les enfants, contre 6 % pour les hommes. À l’inverse, 23 % des hommes réalisent une demande pour le couple, contre 11 % des femmes. Ces données confirment que les femmes jouent un rôle central dans la gestion de la couverture santé familiale, notamment lorsqu’il s’agit d’inclure les enfants.
