L'entité de Marsh & McLennan Companies, spécialisée dans le conseil et les services en ressources humaines, protection sociale et avantages fiscaux, a réalisé une enquête auprès des entreprises sur les incidences des dispositifs retraite. Il en ressort que 62 % des entreprises ont un produit de type "article 83" à cotisations définies. Le Perco (plan d'épargne pour la retraite collective) est, quant à lui, diffusé dans 47 % des sociétés, alors que les dispositifs "article 39" à prestations définies sont présents dans 40 % des sociétés interrogées (l'échantillon représente 543 000 salariés en France). Outre le taux d'équipement, l'étude Mercer révèle que 43 % des structures envisagent de modifier leur régime à prestations définies cette année, et 38 % leur dispositif à cotisations définies. Autre enseignement, qui vient corroborer un baromètre de l'Association française de la gestion financière (AFG), le Perco profite d'un environnement favorable. En effet, 60 % des entreprises non-équipées envisagent d'en mettre un en place courant 2012. Cet engouement s'explique en réalité par l'évolution réglementaire induite par la loi du 9 novembre 2010.