Avis technique sur le produit : Le volet santé de ce contrat lancé en 2010 a été refondu en début d'année (le volet prévoyance reste, lui, inchangé). Parmi les points forts de cette offre destinée aux collèges de 11 à 100 salariés, le remboursement des honoraires hospitaliers (jusqu'à 500 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale sur les six premières formules et au niveau des frais réels sur les deux formules supérieures, Excellence et Excellence +). A noter également la prise en charge intégrale des verres et monture dans le réseau partenaire (Optilys). Toutes les formules proposent différents forfaits : psychologue pour les enfants de moins de 18 ans, psychomotricien et ergothérapeute, médecines douces, médicaments prescrits refusés ou encore implants. Un volet prévention est aussi prévu avec la prise en charge du sevrage tabagique, des pilules contraceptives, du vaccin antigrippe... La nouvelle offre propose globalement des tarifs bien ajustés au regard des prestations versées. De fait, la tarification est fonction de nombreux critères (situation géographique, statut du salarié, taille de l'entreprise...) afin d'adapter au mieux le tarif à la société souscriptrice. Le contrat pêche néanmoins dans le périmètre des prestations d'assistance qui mériteraient d'être plus étendues.