Outre les avantages de la fiscalité Madelin, ce contrat d'épargne retraite complémentaire, dont le versement minimum initial s'établit à 900 €, est destiné comme il se doit aux travailleurs non salariés.

Deux modes de gestion sont proposés : le pilotage retraite avec un profil d'investissement défini (prudent, équilibré ou dynamique) ou l'allocation libre, avec le choix des supports de placement et différentes options d'arbitrage (libre, automatique ou investissement progressif).

Dans le cadre du pilotage retraite, Swiss Life effectue, si nécessaire et lors de chaque arrêté de compte annuel, un arbitrage automatique sans frais.

Des garanties de prévoyance sont également disponibles, avec en inclusion une garantie plancher décès (jusqu'à 75 000 €) ou une garantie exonération des cotisations en cas d'arrêt de travail. En option, une garantie de bonne fin complète la garantie plancher décès et la porte jusqu'à 150 000 €.

Quatre types de rentes viagères sont possibles, de la rente simple à la rente réversible avec annuités garanties. Ainsi, un homme né en 1952 et partant à la retraite en 2015* peut percevoir en moyenne chaque mois 411 € pour une rente à vie réversible à 100 % avec 25 annuités garanties, ou encore 480 € pour une rente à vie non réversible.

Les frais de gestion annuels sont de 1 % sur le fonds en euros et de 1,20 % sur les supports en UC ; les frais d'arbitrage s'élèvent, eux, à 0,80 % du montant transféré pour un arbitrage "libre" et 0,50 % pour un arbitrage "automatique" vers le fonds en euros.

*Calculée sur la base d'un capital initial de 150 000 € pour un contrat Madelin.