(AOF) - Gras Savoye-Willis Towers Watson a publié une étude qui analyse les enjeux et les priorités des entreprises françaises sur la qualité de vie et la santé au travail (QVT). Pour 93 % des entreprises, il s’agit d’un enjeu prioritaire. « La prise de conscience est bien là, et les entreprises commencent à se structurer pour y faire face. Leur maturité sur le sujet reste cependant assez hétérogène : les grandes entreprises sont souvent en avance sur les plus petites, et y allouent plus de moyens » précise Julien Remy, consultant chez Gras Savoye Willis Towers Watson. L'amélioration de la qualité de vie et de la santé au travail passe par la mise en place d'actions concrètes, tant internes (évolution des modes de fonctionnement) qu'externes (apport d'expertise ou de services par des prestataires spécialisés). Ces actions visent à repenser l'environnement de travail, prévenir les problèmes de santé des salariés, mais aussi travailler sur l'engagement des collaborateurs et améliorer l'expérience salariés dans son ensemble.Les dispositifs les plus déployés sont ceux visant à améliorer l'ergonomie et la posture au travail, développer des moments de convivialités entre collaborateurs et faciliter le télétravail.La santé des collaborateurs n'est pas non plus à ignorer : 45 % des sociétés interrogées ont mis en œuvre des campagnes de sensibilisation et de prévention des risques psycho-sociaux.

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