Comment la phase de télétravail liée au confinement va-t-elle impacter l’organisation des ressources humaines et le management des entreprises d’assurance ? Quels sont les premiers effets sur l’emploi de la crise économique consécutive à la pandémie ? Actualité oblige, ces thématiques se sont invitées au menu du dernier baromètre prospectif de l’OEMA dont les analyses sur le télétravail rejoignent celles des consultants RH.