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A chacun ses propres talents

Publié le 2 octobre 2014 à 6h00    Mis à jour le 24 novembre 2015 à 11h08

Florence Duflot   La Tribune de l'Assurance

Lorsqu'on évoque le terme "talent" en entreprise, on s'aperçoit qu'aux yeux des DRH il ne revêt pas nécessairement la même signification. Etude de cas chez un réassureur, un courtier et une compagnie.

Florence Duflot
chef de rubrique

Qui sont les talents ? Comment sont-ils identifiés ? Et quels programmes leur sont proposés pour faire carrière ? A ces trois questions, trois DRH, représentant un réassureur, un courtier et un assureur, répondent.

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