Quel est l'impact de la réforme pour Opcabaia ?

Déjà en 2009 avec la loi relative à l'orientation et à la formation tout au long de la vie, nous avions connu une modification du financement de la formation professionnelle continue. Les fonds mutualisés étant davantage orientés vers les salariés des TPME et des demandeurs d'emploi. Avec la réforme de la formation professionnelle de 2014, on franchit un nouveau cap. Car elle introduit un profond changement dans les mécanismes de financement et dans l'approche de la formation, désormais considérée comme un investissement. En application des politiques de branche, Opcabaia voit son rôle de conseil et d'ingénierie financière renforcé. Nous sommes désormais engagés dans un plan d'action triennal de développement (2015-2017) et nous finançons, en sus des dispositifs déjà existants, ce qui a trait au compte personnel de formation (CPF).

Votre offre de services va-t-elle évoluer ?

Notre offre varie en fonction de la taille de l'entreprise et de ses attentes. Nous pouvons ainsi apporter trois niveaux de services aux adhérents, à commencer par de l'information sur les aspects concrets de mise en œuvre des nouveaux dispositifs introduits par la réforme. Pour ce faire, nous avons élaboré des fiches pratiques, mis en ligne des vidéos (disponibles sur www.opcabaia.fr), organisé des ateliers de travail et conçu une foire aux questions. En deuxième niveau, nous délivrons du conseil personnalisé. Pour finir, nous offrons un accompagnement complet autour, par exemple, des demandes de certification ou encore du contrôle de la qualité des formations. Notre objectif est et restera toujours de rendre le meilleur service aux adhérents au meilleur coût.