Malakoff Médéric publie une étude miroir salariés/dirigeants portant sur la vie en entreprise des salariés aidants, une situation concernant la moitié des 8 millions de Français aidant un proche. L'étude estime que les 2/3 des salariés aidants sont impactés dans leur vie professionnelle et 59% des dirigeants/DRH estiment que l'aide apportée à un salarié aidant se traduit par de l'absentéisme et 41% par de la baisse de productivité. L'enquête souligne l'invisibilité de la situation des salariés aidants, en effet chez 15% seulement des entreprises interrogées le sujet est abordé. La principale aide apportée aux salariés aidants est informelle et dérogatoire comme l'autorisation d'absence ou le télétravail. Si des congés spécifiques légaux ont été mis en place par les pouvoirs publics, 39% des salariés aidants ne les connaissent pas et 12% des personnes interrogées y ont eu recours. Les solutions les plus plébiscitées par les entreprises sont l'aménagement du temps de travail, la flexibilité des horaires ou encore la polyvalence du personnel. 30% des salariés aidants souhaiteraient la mise en place de groupes de parole au sein de leur entreprise.

Source : Malakoff Médéric (Communiqué de presse du 2 octobre 2017)