Crédit agricole assurance et ses filiales ont signé des accords d’entreprise au terme d’une démarche participative dans le but d’identifier et de construire des dispositifs d’accompagnement à destination de leurs collaborateurs aidants. Ces accords conclus comprennent, notamment, une assistante sociale, l’octroi d’un congé spécifique, une contribution au financement d’une offre chèque emploi service universel (CESU) ou encore la mise en place d’une campagne de sensibilisation de ses managers aux enjeux de l’accompagnement des salariés aidant. De plus, Crédit agricole assurances met à la disposition de ses salariés aidants le service d’information et d’accompagnement Responsage (www.responsage.com) afin qu’ils puissent contacter un conseiller en cas de besoin.

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