Le groupe Apicil annonce le lancement de son offre Aidance. Il s'agit d'un dispositif complet qui accompagne à la fois le salarié aidant et son employeur : de la détection de la situation jusqu'à la mise en place d'un plan de soutien personnalisé, en passant par des aides financières. Co-construite par les métiers offre & services santé-prévoyance du groupe dans une démarche collaborative incluant des clients salariés en situation d'aidance, l'offre Aidance s'adresse aux entreprises souhaitant soutenir leurs collaborateurs aidants.

Cette solution assurantielle et servicielle vise à proposer une approche globale des transitions de vie et des situations de vulnérabilité en cohérence avec la raison d'être du groupe "Soutenir toutes les vies, toute la vie".

Le salarié aidant bénéfice d'un pack de services incluant :

- Un auto diagnostic : cet outil lui permettra de mesurer la place que l'aide occupe dans son quotidien, et les conséquences qu'elle peut avoir sur son équilibre personnel, son activité professionnelle ou son état de santé.

- Un care manager dédié : ce professionnel qualifié réalisera un diagnostic complet de la situation de l'aidé, élaborera un plan d'accompagnement personnalisé et coordonnera l'ensemble des acteurs impliqués dans sa mise en oeuvre.

- Une garantie nouvellement intégrée au contrat de prévoyance souscrit par l'employeur : des allocations journalières seront versées en cas de congé légal (congé de proche aidant, de solidarité familiale ou de présence parentale) lui permettant de percevoir une indemnisation durant ce congé.

En outre, un module de sensibilisation sur l'aidance en entreprise sera proposé. Il permettra de comprendre l'aidance, ses caractéristiques, ses impacts potentiels, de repérer les dispositifs légaux existants et les leviers d'action mobilisables pour accompagner les salariés aidants.

L'offre Aidance, disponible à partir d'octobre, sera déployée dans un premier temps sur le marché des entreprises ayant souscrit ou qui souhaiteraient souscrire une offre standard en prévoyance.

Elle est appelée à évoluer au fil des retours terrain et des besoins identifiés auprès des clients. L'offre sera distribuée à la fois en direct et via le réseau de courtage.

Apicil a lancé cette offre en partant d'un constat. Epuisement professionnel, baisse de l'engagement, absentéisme, les conséquences de l'aidance sont bien réelles tant pour le salarié que pour l'organisation. Pourtant, la grande majorité des entreprises ne dispose d'aucun dispositif adapté pour identifier et accompagner leurs collaborateurs aidants, ou ne propose que des solutions ponctuelles, encore peu structurées.

Copyright (c) 2026 Zonebourse.com - All rights reserved.