Le groupe Matmut a lancé en novembre 2024, via la Mutuelle Ociane Matmut, un programme innovant, "B.A.S.E.- Bilan Annuel de Santé de l'Entrepreneur" mené en partenariat avec le psychologue clinicien Jean-Luc Douillard, relatif à la santé des chefs d'entreprise. Un an et demi après le lancement, les premiers résultats confirment l'importance de la prévention santé à destination des chefs d'entreprise.

Un an et demi après le lancement, les indicateurs de santé analysés dans le cadre des bilans de santé préventifs dédiés aux entrepreneurs montrent des réalités alarmantes :

- 90% des dirigeants se déclarent en bonne santé, mais 82 % présentent en réalité un problème de santé

- 90% n'ont jamais réalisé de bilan cardiovasculaire. Des pathologies peuvent évoluer silencieusement pendant des années, alors même qu'elles constituent la première cause de mortalité évitable.

- 56% sont préoccupés par leur poids. Un indicateur souvent révélateur de déséquilibres liés au stress, aux rythmes de travail et aux habitudes de vie, avec des impacts directs sur la santé globale.

- 25% dorment moins de 6 heures par nuit et 36 % jugent leur sommeil de mauvaise qualité. Le manque de sommeil affecte durablement les capacités de concentration, de décision et de régulation émotionnelle.

- 21% jugent leur santé mentale passable et 3% mauvaise. Un facteur clé de performance et d'équilibre, encore insuffisamment pris en compte dans les démarches de prévention.

Ces écarts révèlent une sous-estimation massive des risques, justifiant pleinement l'approche du programme et ces chiffres confirment l'exposition particulière des dirigeants au stress chronique, à la fatigue mentale et aux risques de burn-out.

L'un des enseignements majeurs de cette étude est l'importance d'agir avant l'apparition des situations critiques. Les professionnels de santé qui se mobilisent pour ce projet rappellent que prendre soin de sa santé ne relève pas d'une démarche personnelle secondaire, mais bien d'un investissement stratégique au service de l'entreprise, des équipes et de sa pérennité.

Longtemps restée taboue, la santé des dirigeants apparaît aujourd'hui comme un sujet stratégique. Elle influence directement la capacité de décision, la qualité des relations humaines et la performance globale de l'entreprise. Fatigue chronique, troubles du sommeil, irritabilité, perte de motivation ou difficultés à prendre des décisions constituent autant de signaux d'alerte souvent ignorés. Les troubles non détectés ou non pris en charge peuvent conduire à des erreurs stratégiques, des difficultés organisationnelles ou financières.

A terme, l'objectif est de faire émerger un dispositif national de référence en matière de santé des dirigeants.

Les bilans de santé dédiés aux dirigeants, construits et financés par Ociane Matmut, démontrent aujourd'hui toute leur utilité. Ils permettent de sensibiliser les chefs d'entreprise à l'importance d'une approche préventive de leur santé physique et mentale.

Ces premiers résultats soulignent également la nécessité de :

- favoriser un meilleur suivi médical des dirigeants ;

- encourager la prise en charge des troubles du sommeil et du stress ;

- démocratiser l'accompagnement psychologique ;

- inscrire durablement la santé du dirigeant comme un enjeu économique et humain majeur.

Le programme repose sur une approche scientifique et opérationnelle unique. Un protocole expérimental structuré autour de deux groupes :

- 1 groupe test (environ 150 dirigeants) répond à un large questionnaire de santé physique et mentale en ligne. Ce questionnaire confidentiel sert de base à un bilan de santé complet d'une demi-journée, réalisé soit au Centre de Santé du Square de la Mutualité à Paris, soit au Medical Stadium à Bordeaux.

- 1 groupe témoin (500 à 1 000 dirigeants) répond à un questionnaire de santé en ligne anonyme. Les réponses sont exploitées dans le cadre d'une grande étude, visant à mieux comprendre les préoccupations et la réalité des déterminants de santé des entrepreneurs. Cette étude a pour but de permettre au groupe Matmut d'adapter au mieux ses offres et services d'assurance santé.

"En tant qu'acteur mutualiste, nous considérons que la prévention ne doit pas s'arrêter aux salariés. La santé des chefs d'entreprise est un enjeu humain, mais aussi économique et collectif. Les premiers résultats du programme montrent une réalité préoccupante : beaucoup de dirigeants pensent aller bien, alors même que les indicateurs révèlent fatigue chronique, troubles du sommeil ou fragilités psychologiques. Prévenir l'épuisement des dirigeants, c'est aussi protéger l'économie réelle", a déclaré à ce sujet Stéphane Hasselot, membre du Comité exécutif du groupe Matmut en charge de la direction assurance santé.

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